http://jiangsu.hteacher.net 2015-12-04 09:30 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
(3)面试成绩由主评委当场通知考生。面试考核成绩采用百分制计算，保留两位小数。按课堂教学考核占40%、专业技能考核占60%的比例计算面试考核成绩，面试考核成绩合格线为50分，如果该岗位不形成竞争，面试考核成绩合格线为60分。
(三)综合成绩计算
报考人员综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩占30%、面试考核成绩占70%计算考生综合成绩。
四、体检和考察
体检工作由钟楼区人社局组织实施，考察工作由钟楼区教育文体局组织实施，钟楼区人社局负责监督。
在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，3个工作日内在钟楼教育信息网上公布。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。
五、选岗
考察政审合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察、选岗。
六、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州市人力资源和社会保障局网、钟楼教育信息网、钟楼区人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批后不再递补。
八、招聘咨询与监督
本次公开招聘工作笔试由常州市教育局统一组织，其他考核由钟楼区人力资源和社会保障局、钟楼区监察局、钟楼区教育文体局负责组织实施。坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
政策咨询电话：0519—88890541(中小学)
0519—85227318(幼儿园)
笔试考务咨询电话：0519-88266686
面试考务咨询电话：0519—88890541(中小学)
0519—85227318(幼儿园)
监督举报电话：钟楼区监察局0519-88890186
钟楼区人力资源和社会保障局0519-88890321
钟楼区教育文体局监察室0519-88890540
九、本简章由钟楼区教育文体局、钟楼区人力资源和社会保障局、钟楼区监察局负责解释。
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2016年常州市钟楼区区属学校公开招聘教师岗位简介表.xls
钟楼区教育文体局
钟楼区人力资源和社会保障局
钟楼区监察局
2015年12月3日
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责任编辑：大白
热门标签： 常州教师招聘公告
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