2016年德州禹城市事业单位招聘教师岗135名公告

http://shandong.hteacher.net 2016-04-03 16:48 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、考试

考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

(一)笔试

笔试时间为：2016年5月7日

综合类：上午9：00—11:30

教育类、卫生类：下午14：00—16:30

笔试地点见准考证。

笔试考试根据岗位类别的不同，分综合、教育、卫生三大类，各类均考一科。

1、综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和省情省况等基础性知识和综合写作。

2、卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、护理三类分别命题。

3、教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试结束后由上级统一组织阅卷，笔试成绩及时在禹城市人力资源和社会保障局网站公布。由市公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定合格分数线。在合格分数线内，综合类按计划招聘人数1:3的比例，教育、卫生类按1:2的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格造成的空缺，按所在岗位考生笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围的最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人力资源和社会保障局网站及时公布。

(二)面试

1、面试方式。综合类采取结构化方式进行;教育类采取说课方式进行，其中幼儿教师岗位采用综合素质面试方式，包括幼儿教育规程中的舞蹈、键盘(电子琴或钢琴)、声乐、绘画、说课;卫生类采取结构化与专业素质相结合的方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

2、面试时间、地点及要求在禹城市人力资源和社会保障局网站公告。

3、面试费每人70元。

四、成绩公布和考察体检

(一)总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%(保留两位小数，尾数四舍五入)。

(二)面试结束后，总成绩在禹城市人力资源和社会保障局网站公布。

(三)确定考察体检人员。根据招聘岗位计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察体检人员;列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按考生所在岗位总成绩依次递补。

(四)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(五)体检。参加体检的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。未经市招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照所在岗位考生的总成绩高低依次递补，并进行考察体检。

五、公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因各种原因所造成的空缺不予递补。

六、聘用

公示结束后，合格人员由市公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续，新聘用人员与用人单位签订聘用合同。自《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》发放之日起两个月内，因报考人员个人原因未提供档案者视为自动放弃聘用资格。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、考试组织与纪律监督

禹城市事业单位公开招聘工作人员工作由市公开招聘领导小组统一组织，并接受社会监督。坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>(试行)的通知》(人社部[2009]126号)等有关规定执行。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-7365928

原标题：2016年禹城市事业单位公开招聘工作人员简章

点击下载>>>