2019宁夏特岗教师招聘532名公告

http://www.hteacher.net 2019-05-22 09:51 教师招聘网 [您的教师考试网]

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(1)面试工作按照自治区教育厅、人力资源社会保障厅的统一部署，具体工作由设岗的市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局、纪委监委等部门组织实施。面试方案须提前一周报经自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室备案后实施。

(2)面试时间和地点由设岗市、县(区)教育局负责通知。评委由市、县(区)异地抽取。

(3)面试采取半结构化方式，通过说课讲课、技能测试、实际操作等形式，重点考察面试者的教师素养和教育教学能力。

(4) 面试满分 100 分，60 分合格。对面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

3.考试成绩的计算方法

考试总成绩=(笔试考试[含加分]÷3)×65%+面试成绩×35%

(九)确定拟聘用人选

按照考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分，按岗位计划1:1的比例确定拟聘用人选，同时将面试成绩连同拟聘用人选名单报自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室备案。

(十)体检

1.体检由市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施。同级纪委监委对体检工作进行全程监督。

2. 体检须在县(区)级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发﹝2016﹞140号)和行业有关规定执行。

3.受检人对体检结果有疑问的，经市、县(区)“特岗计划”实施工作领导小组同意可提出复检。对体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准的，除取消受检人应聘资格外，还要追究组织体检部门负责人以及体检医院的相关责任。

4.应聘者必须在规定时间内完成全部体检项目，否则视为自动放弃体检资格。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(十一)公示

根据考试、资格审查、体检结果，由设岗市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局确定拟聘用人员名单。在设岗市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局公共网站或当地门户网站上公示不少于5个工作日，公示期满确定为聘用特岗教师。公示环节出现岗位空缺的不再递补。

(十二)备案

对确定的聘用特岗教师由自治区教育厅报人力资源和社会保障厅备案。

(十三)聘用

由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。

五、其他事项

(一)实施“特岗计划”政策性强、社会关注度高，自治区各有关部门和各市、县(区)要高度重视，切实加强领导。自治区教育厅、党委编办、财政厅、人力资源和社会保障厅成立自治区“特岗计划”实施工作领导小组及其工作机构，各市、县(区)也要成立相应的实施工作领导小组及其工作机构，负责领导和组织2019年“特岗计划”实施工作。

(二)特岗教师招聘工作全程主动接受自治区纪委监委派驻教育厅纪检监察组、人力资源和社会保障厅纪检监察组的监督。应聘者的资格审查工作，由市、县(区)特岗资格审查及面试领导小组全面负责，必须严守政策规定、严格审查程序、严肃工作纪律，确保公正、公平，坚决杜绝徇私舞弊和弄虚作假行为发生。对在招聘过程中违反工作纪律、徇私舞弊的工作人员以及有关领导，视情节轻重，分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

(三)凡涉及到考生违纪违规行为处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、凡涉及特岗教师招聘重大事项或本公告的未尽事项，由自治区“特岗计划”实施领导小组研究决定。

政策咨询电话： 0951-5559106 5559107 5099323

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举报电话：0951-5559123(驻教育厅纪检监察组)

0951-5099016(驻人力资源和社会保障厅纪检监察组)

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