2021年云南普洱思茅区公开教师招聘24名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-08-19 09:45 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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（四）模拟课堂教学考核

模拟课堂教学考核分值为100分。在区人大代表、政协委员的监督下，从思茅区属各学科骨干教师专家库中，在开考前1小时抽取各专家考核组成员(7人)，对进入模拟课堂教学考核的考生进行考核，7名专家考核组成员依据模拟课堂教学评分标准进行量化打分，去掉一个最高分和最低分，其余5名专家考核组成员的平均分即为考生的模拟课堂教学得分。模拟课堂教学前，因进入模拟课堂教学考生自愿放弃，达不到1:3模拟课堂教学开考比列的，不再进行递补，则该岗位按实际人数进行模拟课堂教学考核。

模拟课堂教学考核成绩设定合格分数线为70分，模拟课堂教学考核成绩未达到70分的，不得进入后续招聘程序。若出现模拟课堂教学成绩并列的，则启用备用题，以问答的方式进行考核，最终以备用题考核成绩由高到低的顺序确定体检人选。模拟课堂教学成绩在考核结束后，召集本岗位所有考生当场公布。

(1)模拟课堂教学：备课时间为30分钟，上课时间为25分钟。

(2)模拟课堂教学时间和地点：

(五)体检

根据模拟课堂教学成绩，按照从高到低顺序以1:1的招聘岗位比例确定进入体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检医院为思茅区人民医院，考生对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在3个工作日内安排考生复检;招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。

若体检、复检不合格的取消其进入后续招聘程序资格，在同一岗位按照模拟课堂教学成绩由高到低的原则依次递补。

(六)考察

考察工作由思茅区人力资源和社会保障局和思茅区教育体育局统一组织实施。

考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”;考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过;考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

考察不合格者，则该岗位在同一岗位模拟课堂教学达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则依次递补。

(七)公示

根据体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，在思茅区人民政府网(http://www.smqzf.gov.cn/)、思茅网(http://www.simaowang.com/index.asp)和“思茅教育”微信公众号。公示期为5个工作日。

(八)办理聘用手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。对反映影响招聘的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，该岗位在模拟课堂教学考核达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则递补1次。因考生放弃聘用的，在同一岗位模拟课堂教学考核达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则递补1次。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

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