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2022宁夏教师招聘考试备考:早期的迁移理论

http://ningxia.hteacher.net 2022-01-12 14:21 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

           

 学习迁移也称训练迁移,是指一种学习对另一种学习的影响,或习得的经验对完成其他活动的影响,如通常所说的“举一反三”、“触类旁通”。

那么有关迁移的早期理论有四个,分别是形式训练说、共同要素说、概括说以及关系转化说。首先作为多选题进行备考。

一、形式训练说

1.代表人物:18 世纪德国心理学家沃尔夫

2.地位:形式训练说是对学习迁移现象作出最早的系统解释的理论。

3.基础:形式训练说的心理学基础乃是官能心理学。(官能心理学认为,人的心是由“意志”、“记忆”、“思维”和“推理”等官能组成的。)

4.观点:从形式训练的观点来看,迁移是通过对组成心的各种官能的训练,以提高各种能力如注意力、记忆力、推理力、想象力等而实现的。而且,迁移的产生将是自动的。

5.目标:形式训练说把训练和改进心智的各种官能,作为教学的最重要目标。

6.内容:难记的古典语言、数学和自然科学中的难题,被视为训练心的最好材料。

二、共同要素说

1.代表人物:桑代克、伍德沃斯

2.实验:形状知觉实验

3.观点:相同要素说认为,只有当学习情境和迁移测验情境存在共同成分,一种学习

才能影响另一种学习,即才会产生学习的迁移。所以迁移是具体有条件的。

4.注意:学习上因有共同成分,可产生积极性的迁移作用,也可产生消极的迁移作用。

三、概括说或“类化说”

1.代表人物:贾德

2实验:“水下击靶”实验

3.观点:两个学习活动之间存在的共同成分,只是产生迁移的必要前提,而产生

迁移的关键是,学习者在两种活动中概括出它们之间的共同原理。

四、关系转化说

1.代表人物:苛勒

2.实验:小鸡啄米实验

3.观点:迁移不是由于两个学习情境具有共同成分、原理或规则而自动产生的,而是由于学习者突然发现两个学习经验之间存在关系的结果。人所迁移的是顿悟——两个情境突然被联系起来的意识。

那么为了检测大家有没有掌握这部分的内容,我们来小试牛刀。

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