2022年广东阳江阳春市教师招聘342名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-17 18:28 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)面试

1.在笔试成绩合格者中，按岗位(岗位组)招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

2.面试的方式为试讲，面试内容主要考查考生的教育教学综合能力和专业技能，包括：板书、教学思路、教学设计、语言表达、仪表仪态等。

3.面试时间、地点另行通知。

(八)考试成绩

1.笔试成绩合格分数线为60分。

2.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.考试总成绩合格分数线为60分。

4.根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选。

(九)资格审核

进入面试的考生须本人在面试前(具体地点和时间另行通知)带齐资格审核资料到指定地点接受资格审核(面试名单在阳春市人民政府网站上公布)。

资格审核需提交如下材料：

1.阳春市2022年教师招聘报名表(在报名系统中导出并用A4纸双面打印，需粘贴近期免冠2寸正面彩色证件照片，并由本人用钢笔或签字笔签名)。

2.本人有效二代居民身份证原件和正反两面复印件。

3.户口本原件和复印件(有户籍限制岗位提交)。

4.就业推荐表原件和复印件(未取得毕业证书的2022年应届毕业生提交)。

5.完整的在校学习成绩单原件和复印件(未取得毕业证书的2022年应届毕业生提交)。

6.毕业证、学位证书原件及复印件。

7.教师资格证原件和复印件(受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员须在2022年8月31日前取得相应学段或以上教师资格证(根据国办发[2022]13号文规定，受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施)，否则取消聘用资格。

8.教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载打印)或学历认证原件和复印件。

9.港澳台学习、国外留学归来人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

10.《广东省“三支一扶”合格证书》(服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生提交)。

11.报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业目录》的，可选择与该专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。资格审核时需提供本人所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。在考生提交材料后，最终由市教师招聘工作领导小组研究决定是否相符。

以上资格审核资料证件均需提供原件和A4纸复印件各1份，查验原件后，证件原件交回本人，但证明材料需收原件。考生所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

在资格审核期间，若有考生没按时参加资格审核、自愿放弃、条件不符等情况，将取消该考生面试资格，按同岗位(岗位组)笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。

五、体检、考察和择岗

(一)体检。根据考生考试的总成绩按1:1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间和地点另定。体检费用由应聘人员自己负责。

(二)考察。体检合格人员，由市人社局、市教育局和市纪委监委派驻第十二纪检监察组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选，且递补者总成绩须达60分以上，递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30个工作日内。

(三)择岗。报考中小学和幼儿园岗位组的，在体检、考察合格人员中按总成绩名次从高至低顺序(总成绩相同的，按面试分从高到低排先后)，由考生自主选择具体的岗位。具体择岗时间、地点另行通知。

六、公示聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在阳春市人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。

聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。聘用人员最低服务期限为5年，最低服务期限未满的聘用人员，不得申请调动。

七、组织纪律

招聘实施过程中要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作人员实行回避制度，如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，应当回避。教师招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。

八、注意事项

(一)报考人员应当按照有关疫情防控要求做好报名、考试等工作。报考人员须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的报考人员，才可参加现场公开招聘活动。所有报考人员在进入公开招聘工作场所时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

(二)报名、笔试成绩、面试成绩、公示情况可登陆阳春市人民政府网站查询。

(三)笔试、面试必须凭准考证和本人有效的二代居民身份证原件进场。

(四)本次考试不指定参考用书、考试培训机构。

(五)咨询、监督、投诉电话：

阳春市人力资源和社会保障局事业股：0662-7715699;

阳春市教育局人事股：0662-7658312;

九、本公告及其未尽事宜由阳春市人力资源和社会保障局和阳春市教育局负责解释。

附件：1.阳春市2022年教师招聘岗位表.xls

2.阳春市2022年教师招聘学科人数明细表.xlsx

3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

阳春市人力资源和社会保障局阳春市教育局

2022年5月17日