2022湖南湘潭韶山市教师招聘12名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-01 13:40 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1等额确定体检对象。

入围体检名单、体检具体时间地点及要求将在“韶山市人民政府网站”上另行公告。体检费用由报考人员承担。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17∶30。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向韶山市教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

凡不参加体检和不在规定时间按要求完成体检的应聘人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的应聘人员，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

(八)考察

考察由韶山市公开招聘教师领导小组办公室负责组织。

体检合格人员为考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，同时对考察对象资格条件进行复查。

(九)公示与递补

考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“韶山市人民政府网站”上进行公示。公示期为7个工作日。

招聘计划出现空缺时，经招聘领导小组研究同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，递补最多不超过2次。

(十)办理聘用手续

公示无异议人员为聘用人员，经招聘工作领导小组研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出聘用人选，确定聘用学校，并由学校与聘用人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满不合格的，解除聘用合同。聘用后约定在韶山最低服务年限5年。

五、其他事项

1、聘用人员原有工作单位的，需自行与原单位解除人事关系，相关手续的办理由其本人负责。

2、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。