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2022年广西北海合浦县中小学(幼儿园)教师招聘246名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-01 18:48 广西教师招聘 [您的教师考试网]

           

三、考试

(一)笔试

1.笔试科目与分值:

报考教师岗位的笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》(两科合1卷),满分为100分,方式为闭卷考试,笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件,不计入总成绩。

报考其他岗位的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》(两科合1卷),满分为200分,方式为闭卷考试,笔试成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》(两科合1卷)成绩的50%分值,折算后的笔试成绩满分为100分。

2.笔试时间:2022年7月2日(星期六)9:00—11:00 ,报考人员参加考试时,必须携带本人《准考证》和有效居民身份证(原件),两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。

3.笔试成绩查询:报考人员可登录合浦县教师公开招聘报考系统查询,具体时间详见《准考证》。

4.笔试合格分数线通过北海人才网(https://www.bhrc.cn)和合浦县教师公开招聘报考系统(网址:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)公布。笔试成绩不合格的报考人员,不得进入下一招聘程序。

笔试合格分数线公布时间:2022年7月。

(二)面试

1.确定面试入围人选与资格审查

根据招聘岗位计划聘用人数与面试人选1:3的比例,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时,同时确定为面试入围人选。

招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试开考比例或因有考生放弃面试资格、面试资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的,应核减或取消该岗位招聘计划数。确需当年补缺的,经用人单位申请,主管部门同意,由县教育、人社部门报市人社局核准后可以放宽至1:2以上比例开考。有以下情形之一并确需当年补缺的,经招聘单位申请,主管部门同意,由县教育、人社部门报市人社局核准后可放宽至1:1比例开考:①个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件,仍未招聘到人的岗位;②岗位入围面试的考生笔试成绩达到全县全部实考两科且均有有效成绩的考生笔试成绩平均分的。乡村学校报考人员达不到1:3面试开考比例的,按实有笔试合格人数确定面试人选。

进入面试人员名单在北海人才网(https://www.bhrc.cn)和合浦县教师公开招聘报考系统(网址:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)公布。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式,通知面试入围人员应在规定时间内将报名申请材料直接送达或传真、邮寄(以寄出时间为准)给资格审查单位进行面试资格审查。具体包括以下材料的复印件:本人有效居民身份证、教师资格证、学历学位证、报名登记表以及报考岗位所要求的其他条件的有效证明材料等。

应聘人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实,影响资格审查结果的,取消其参加面试的资格。

出现面试资格审查不通过或自愿放弃面试资格的,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。自愿放弃面试资格(含放弃递补面试资格,下同)的考生本人提出放弃声明。

面试资格审查时间:2022年7月。

2.发布面试公告

进入面试人员名单确定后,在北海人才网(网址:https://www.bhrc.cn)和合浦县教师公开招聘报考系统(网址:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)发布面试公告。面试前,招聘单位要通知面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的,领取面试通知书,凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为放弃。

面试资格复审时间:原则上在面试前的3天内。

3.面试方式

报考教师岗位的考生采取试讲方式进行,报考其他岗位的考生采取结构化方式进行。

4.面试时间地点

面试时间、地点以面试通知书为准。

5.面试成绩

面试成绩总分为100分,60分为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)以上,方可进入下一程序。面试成绩不合格的,不得确定为考察人选。

在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩,并经考生签名予以确认。面试结束后三天内,在北海人才网公布所有入围面试人员的总成绩。

四、考察和体检

(一)确定考察和体检人选

报考教师岗位的面试成绩即为总成绩,根据同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数与考生人数以1:1的比例确定考察、体检人选。面试成绩相同时,以笔试成绩高的确定人选;面试成绩和笔试成绩都相同时,可同时进入考察,根据考察结果择优聘用。

报考其他岗位的根据同一岗位报考人员的总成绩(总成绩=折算后的笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序,按招聘人数与考生人数以1∶1的比例确定考察、体检人选。总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时,可同时进入考察,根据考察结果择优聘用。

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