2022年宁夏银川市教育局直属学校（幼儿园）自主教师招聘110名公告

http://ningxia.hteacher.net 2022-06-03 10:23 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格复审

面试前，由银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局组织实施资格复审工作。

应聘者资格复审时应提供以下材料：

资格审核表一式两份，报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。学信网出具的学历(学籍)证明;取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告;

资格复审合格的应聘者取得面试资格。拟面试人员名单在银川市教育局官方网站公示3个工作日。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

(四)面试

教师岗位：采取集中面试，分学科、学段进行(音乐、体育、美术、信息技术、心理健康岗位不区分学段)。面试形式为模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能等方面内容。

会计及其他岗位：采取半结构化面试方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

面试前，提前一周通过银川市教育局官方网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。

面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

面试成绩于面试结束后当天在银川市教育局官方网站上公布。

(五)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。同一岗位应聘者总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，则按其中专业能力测试所占分值由高分到低分确定体检人选;如专业能力测试分数也相同，由银川市教育局直属学校(幼儿园)自主公开招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。

(六)体检和考察

根据考试总成绩按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分排名，确定体检和考察人选。

1.体检。体检工作由招聘领导小组办公室负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目。应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

体检工作由纪检监察人员进行全程监督。体检费和复检费由应聘者承担。

2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。

(七)公示及聘用

1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在银川市教育局网站公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消招聘资格。

2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并按规定报中共银川市委机构编制委员会办公室、银川市人力资源和社会保障局备案办理相关入编手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，招聘单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

六、关于岗位递补

(一)递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。