2022内蒙古巴彦淖尔磴口县教师招聘10名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-22 16:34 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试及相关要求

1.面试时间：2022年7月20日—7月30日

2.面试地点：拟定面试点顺序为东北师范大学、陕西师范大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古科技大学包头师范学院，按照报名情况随时调整面试地点。资格复审符合条件的应聘人员按照规定时间、地点及疫情防控要求参加面试，且须在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

3.面试采取“试讲+现场答辩”的形式进行，备课时间为40分钟，试讲12分钟，现场答辩3分钟。.

4.面试设立考官组，由磴口一中急需紧缺教师专项招聘工作小组按相关规定选聘5名面试考官，其中，外聘考官人数不低于3人，外聘考官从巴彦淖尔市教育系统评委库中选聘，剩余考官从磴口县教育系统评委库中选聘。面试试题由考官组现场命题。试题命制根据科目内容的专业特点选定教材章节，问题的设置根据教师的职业道德、教材教法、职责规范、教育原则等情况设置。当日内，同一岗位必须使用同一套试题，在同一考官组连续时间内进行。

5.面试采取现场打分原则，5名考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，取5个考官的平均成绩为面试得分(保留两位小数点)。面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正，一视同仁，不打人情分。

6.面试成绩当场评定，面试评分表和面试成绩汇总表须由计分员、招聘单位监督员和主考官签字确认。面试成绩在同一岗位考生面试结束后当场向应聘人员公布。

7.面试设定最低合格分数线70分，考生面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。

(四)体检与考察

按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。如最后两名进入体检考察范围的同一岗位人员，面试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，按照面试程序重新加试一场，加试分数高者确定进入下一环节。

1.体检

(1)体检工作在县纪委监委派驻教育局纪检组监督下由县教育局组织，到事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后5个工作日内完成，应聘者须在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的、体检不合格的，取消聘用。

(2)体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要进行复检的，要及时通知应聘者进行复检。

(3)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(4)体检医生与体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

2.考察

(1)考察中档案审核工作由县教育局会同县组织人社部门统一进行，教育局要认真审核应聘人员档案材料，按实际情况填写《巴彦淖尔市事业单位公开招聘档案审核情况登记表》并报县组织人社部门备案。

(2)其他考察工作由县教育局按照有关规定和要求组织实施，由县教育局组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否坚决拥护“两个确立”，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

(3)考察工作在体检工作结束后5个工作日内完成。应聘人员须在规定时限内积极配合完成考察工作，因应聘者不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，可根据面试总成绩依次等额递补。自愿放弃者原则上要求写出书面情况说明，并按手印，如放弃者无法联系，做好电话记录。

(五)公示与聘用

1.县教育局根据体检与考察结果确定拟聘用人员，并在巴彦淖尔市教育局官网、巴彦淖尔市人事考试网公示，公示时间为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，县教育局要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.公示期满无异议的，县教育局将聘用报告和聘用人员备案花名册、备案表报县组织人社部门办理聘用审批，同时报市教育局和市组织人社部门备案，待市组织人社部门下发批复文件后，依据文件办理新聘用人员相关手续，与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期并明确违约责任。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年及以上的，试用期为 12 个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

4.应聘人员在公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位新聘用且未满试用期的(列编招聘，以人社部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消聘用资格。

5.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

6.县教育局在招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节，拟取消应聘人员考试、聘用资格的，要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

五、待遇与要求

(一)招聘的教师享受国家在职在编教师待遇，并签订《事业单位聘用合同》，实行一年试用期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，予以正式聘用，享受磴口县在职在编教师同等待遇，试用期间或期满考核不合格的，不予续聘。

(二)陕西师范大学等教育部6所师范院校、国家“双一流”建设高校硕士研究生招录入职并承诺在我县从教10年以上的教师，试用期满后给予50万元安家补贴，分5年付清，并提供过渡性公寓。

(三)陕西师范大学等教育部6所师范院校、国家“双一流”建设高校本科毕业生招录入职并承诺在我县从教10年以上的教师，试用期满后给予40万元安家补贴，分5年付清，并提供过渡性公寓。

(四)内蒙古大学、内蒙古师范大学硕士研究生招录入职并承诺在我县从教10年以上的教师，试用期满后给予30万元安家补贴，分5年付清，并提供过渡性公寓。

(五)内蒙古大学、内蒙古师范大学本科毕业生招录入职并承诺在我县从教10年以上的教师，试用期满后给予20万元安家补贴，分3年付清，并提供过渡性公寓。

(六)内蒙古科技大学包头师范学院一本及以上学历毕业生招录入职并承诺在我县从教10年以上的教师，享受在职在编教师同等级别工资待遇。

(七)应聘者要在合同中承诺:约定服务期内不脱产考研、不离开磴口一中教学一线、不辞职或调离磴口县教育系统，否则学校有权追回其所享受的所有福利待遇。

六、其他事项