http://guangdong.hteacher.net 2022-06-29 17:40 广东教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格审核
由寮步镇党建工作办公室、寮步镇教育管理中心和用人单位负责审核报考人员资料，按1：3的比例初步确定面试人员，并通过电话形式通知符合岗位要求的应聘者参加面试。
(三)面试
1.正副园长岗位：结构化面试10分钟。另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考);
2.音乐、体育教师岗位：分为说课5分钟、才艺展示3-5分钟，共计约10分钟。另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考);
3.专任教师岗位：分为说课5分钟、才艺展示3-5分钟，共计约10分钟。另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考);
4.保育员、医务人员、财务、文员岗位：面谈5分钟。另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考);
5.厨师、厨工、清洁工后勤岗位：面谈5分钟，另加心理品质测试(不纳入评分，作为参考)。厨师和厨工还需要技能展示;
6.面试考核成绩计算：成绩去掉一个最高分和一个最低分，计算总分，取平均分得出考生最终成绩(保留两个小数)。
(1)面试考核成绩=结构化面试(100分);
(2)面试考核成绩=说课或结构化面试(60分)+才艺展示(40分)，总分为100分。
根据考生面试考核成绩从高到低，按1:1比例确定拟录用人员。
(四)政审
由招聘单位和用人单位对拟入围人员进行政审。
(五)体检
体检选在东莞市内三甲医院进行，拟聘用人员需在限定时间内提交体检报告，无理由迟交者视为放弃资格。
(六)公示
考察合格的拟聘用人员在用人单位公示5个工作日。
(七)递补
因拟聘人员体检或公示期间发现有问题并经查实不能聘用的，或拟聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位可按程序进行递补。
(八)聘用
拟聘人员经公示无异议后，办理聘用手续。无正当理由或虽有正当理由但未批准的，不得逾1个月(从录用之日起)办理聘用手续，否则取消聘用资格。
用人单位要与拟聘人员签订劳动合同，拟聘人员试用期为3个月，试用期满经考察合格的，办理转正手续。对在试用期内被证明不符合本岗位要求，单位可以解除劳动合同。
五、相关事项
1.报考人员须诚信报名。资格审核贯穿报考全过程，有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造学历、学位、职称等行为的，取消报名资格或录用资格;
2.应聘者经面试、体检、政审后予以录用。面试具体安排视疫情形势另行通知，请保持通讯设备通畅;
3.本次考试在疫情防控常态化下开展，报考者应当严格按照省、市有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，报考者要严格落实防疫措施，主动加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。
附件：
1、东莞市寮步镇2022年公开招聘幼儿园编外教职工岗位表.docx
原标题：东莞市寮步镇2022年公开招聘幼儿园编外教职工公告
原文链接：http://www.dg.gov.cn/dgzbz/gkmlpt/content/3/3830/post_3830268.html#2406
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热门标签： 东莞教师招聘公告
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