http://yunnan.hteacher.net 2022-08-09 16:56 云南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)综合测评
综合测评由笔试与面试两项测试组成。综合测评当天考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生,视为自动放弃。
1.笔试
(1)笔试方式:分学科命题制卷、统一组织考试。
(2)笔试范围:高考水平学科试题、课程标准、教育学心理学基础知识。
(3)开考比例:每个岗位参加笔试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1,研究生及以上学历不受开考比例限制。
(4)笔试最低合格分数线:笔试卷面满分为100分,划定60分为笔试最低合格分数线。若报考者的笔试成绩达不到60分,视为笔试成绩不合格,并取消面试资格。
(5)笔试批卷方式:由学科命题及面试综合批阅,具体批阅方式根据题量、题型由批卷组组长作合理的分配。
(6)笔试时间及地点:
时间:2022年8月29日上午09:00——11:00
地点:贡山县第一中学
(7)笔试成绩公布:在2022年8月29日下午14:30公布笔试成绩,同时公布进入面试人员名单。
2.面试
(1)面试方式:面试包括说课、问答两种方式。
(2)确定面试人员:根据每个岗位的笔试成绩排名,在笔试最低合格分数线以上的人员中,以岗位计划数2:1的比例确定参加面试的人员。若进入面试人数比例不足2:1,又无递补人员的岗位可等额进行面试。
(3)面试包括说课和问答,满分100分,说课占70分,问答占30分,当场评分。说课主要考察考生的教学基本功,教材分析能力,教学组织能力,逻辑思维能力,教学沟通与反馈处理能力,语言表达能力等。说课课题由监督组随机抽签确定,说课准备时间为30分钟,脱稿说课时间为10分钟。问答主要考查考生的实际教学能力或潜力、专业知识和对教材知识的熟悉程度,以及考生的应变能力、口语表达能力等综合素质。问答采取现场提问方式进行,问答时间为10分钟(英语岗位说课、问答要求全程用英语)。
(4)面试最低合格分数线划定为70分。若报考者的面试成绩达不到70分,视为面试成绩不合格,取消引进资格。
(5)面试时间及地点:
时间:2022年8月29日15:00至面试结束
地点:贡山县第一中学
3.综合测评成绩合成
综合测评成绩中,笔试成绩占30%,面试成绩占70%。综合测评成绩具体换算公式为:综合测评成绩=笔试成绩×30% +面试成绩×70%。
上述成绩中,笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩计算方式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数,如果保留两位小数的综合成绩相同,则以面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同,则以说课成绩高者胜出。
(四)签订协议
综合测评结束后,按照“择优聘用”的原则,各岗位以综合成绩排名确定拟引进人员,由贡山县第一中学与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
(五)资格复审及考察
1. 资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到贡山县人力资源和社会保障局参加资格复审,资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实。资格复审需提交:身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的其他相关资格证书原件。
2. 考察。由贡山县人力资源和社会保障局对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。考察合格的拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至贡山县教育体育局。
因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员取消聘用资格。
(六)体检
由贡山县人力资源和社会保障局统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者,取消聘用资格。
(七)公示
考察、体检合格后确定为拟聘用人员,在贡山县人力资源和社会保障局、贡山县教育体育局网站上进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
(八)递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的,可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补:
1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3.在拟聘用公示期内,拟聘人员放弃聘用的。
(九)聘用
公示无异议的拟聘用人员,由贡山县教育体育局报贡山县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
聘用到贡山县第一中学的教师,统一纳入怒江州贡山县事业编制,享受国家规定的待遇。聘用后,在用人单位任教服务年限不得低于8年。
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责任编辑:欣欣
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