2024年安徽省宿州市泗县教体系统优秀人才引进35名公告（一）

http://anhui.hteacher.net 2024-04-12 19:23 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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泗县教体系统2024年优秀人才引进（校园招聘）公告（一）

报名时间：4月17日--4月18日

笔试时间：见公告

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为进一步加快我县教育体育事业发展，全面提高教育教学质量，全面提升教育综合竞争力。县委、县政府决定面向全国引进教育体育优秀人才，为教体事业发展提供坚实的人才保证。根据《泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统优秀人才引进暂行办法的通知》（泗政办发﹝2017﹞50号）等文件精神，制定本公告。

一、岗位计划

本次校园招聘高中学科教学教师35名，详见附件“泗县教体系统2024年优秀人才引进校园招聘岗位计划表”。个人自主选择报考岗位，一人限报一个岗位。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；

2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感；

3.具有相应学科的高中教师资格证书；

4.身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件；

5.年龄不超过30周岁(1994年3月1日以后出生)，具备下列条件之一的人员：

（1）免费师范生；

（2）本科为师范类专业现具有研究生学历、学位；

（3）本科为非师范专业，研究生为学科教学类、课程与教学论类；

（4）南京师范大学、华东师范大学师范类专业应历届本科毕业生。

6.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明的可以报名。

三、招聘方式和程序

1.组织领导

成立由县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局及用人学校（泗县一中、泗县二中、泗县三中）组成的工作小组。泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。

2.发布公告

在泗县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相关高校网站发布招聘公告。

3.报名与资格审查

拟于4月中下旬赴安徽师范大学、安庆师范大学、淮北师范大学、南京师范大学等高校进行校园招聘。

4月17日上午8:30—11:00在安徽师范大学花津校区文典楼E401、E403教室接受现场报名、资格审查。

4月18日上午8:30—11:00在安庆师范大学龙山校区外语楼E207、E208室接受现场报名、资格审查；

考生本人持身份证、毕业证（在校生提供学生证）教师资格证、泗县教体系统2024年优秀人才引进校园招聘资格审查表等材料原件和复印件现场报名。报名工作结束后，根据实际报名情况安排现场面试。也可在公告发布后，通过电话联系学校网上报名，通过审核后按要求直接参加面试。

4.面试工作

本次招聘不设开考比例，根据报名通过资格审查的考生人数确定面试时间、地点及相关要求。

面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。考生抽签决定面试顺序，根据抽签顺序备课，备课时间为30分钟。面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过10分钟。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

校园招聘结束后，根据各岗位计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单。若面试成绩相同，个人高校学习期间综合获奖较多者优先。

5.体检考察

（1）体检

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

（2）考察

主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。

6.公示聘用

按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。

招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。

四、优惠政策和享受待遇

（一）资金补贴政策

引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。

1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生补贴3万元。

2.实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元；往届免费师范生、研究生补贴3万元。

3.各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。

（二）职称聘任政策

对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。

（三）家属随调政策

为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门及时办理随调手续。随调人员为行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，没有行政空编的可调入其他事业单位；随调人员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。

（五）管理与考核

1.用人单位按照事业单位聘用相关政策法规，与引进人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务，首次签订聘用合同的，聘期不得低于5年（试用期1年）。试用期表现与引进要求严重不符的，用人单位有权解除聘用合同，报县教体局备案，办理相应的人事关系调转手续。

2.引进人员服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开泗县教体系统的，其安家补助和购房补助须全额退还县财政，核销编制，其他待遇自行终止，随调家属解除工作关系和聘用合同。引进的优秀人才必须在教学第一线，且每周课时量足额；若调离学校教学岗位或课时量不足，其相关待遇同比削减直至取消。

五、纪律与监督

1.在招聘过程中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假以及多岗位报考的，取消招聘资格；

2.招聘工作严格执行人事考试的相关规定，对为其提供虚假证明等违反纪律的人员，一经查实，将严肃追究有关人员的责任，并视其情节给予相应的处分；

3.资格审查贯穿整个工作过程，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。

六、特别提示

1.招聘过程中的相关信息，均在泗县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html发布。招聘的相关信息，凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检考察等环节的，责任自负。

2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0557-7020086泗县教育体育局人事股

0557-7022374泗县一中 0557-7092892泗县二中

0557-7013351泗县三中

监督电话：0557-7018258 泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组

附件: