2024云南楚雄师范学院附属中学第二次紧缺人才引进教师10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-05-10 09:32 云南教师招聘 [您的教师考试网]

考核地点：楚雄师范学院附属中学

2.考核方式：根据报考人员资格初审情况，每个岗位报考人员资格初审合格人数在30人及以下，直接进行面试;报考人员资格初审合格且到现场参加考核的人数在30人以上，先进行笔试，按笔试成绩取前20名进入面试，第20名成绩相同的，一并进入面试。笔试最低控制成绩60分。

面试：由结构化面试和上课两部分组成。

(1)结构化面试。考评组现场出3套面试题，应聘人员从中抽取1套作为考题。结构化面试时间为10分钟。考评组由5人组成，按照考核组成员打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分(保留两位小数)的原则统计分数。按岗位招聘人数1:3比例，取结构化面试成绩排名靠前人员进入上课，若末位成绩相同的，一并进入上课。结构化面试最低控制成绩60分。

(2)上课。考评组现场出3套试题，应聘人员从中抽取1套作为考题。上课时间为40分钟，备课60分钟。上课评分方式与结构化面试评分方式一致。

3.成绩计算：综合成绩由结构化面试成绩与上课成绩综合计算得出，笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。结构化面试满分100分，占总成绩30%;上课满分100分，占总成绩70%。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩低于80分的不予聘用。综合成绩并列的，按上课成绩、结构化面试成绩、获奖情况排序。

(五)签订就业协议

经资格审查、结构化面试、上课或说课合格，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格。

(六)资格复审和考察

招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审，核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。

招聘工作领导小组通过查阅个人档案、实地考察、发函了解等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、在校期间的学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及与岗位相匹配等情况进行考察，并查询有无犯罪记录和有无失信记录情况，同时对拟聘用人员在考试期间的表现情况，作为考察的一项内容。

(七)体检

统一组织拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》进行体检。体检不合格者，不予录用。

(八)递补

报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，综合成绩低于80分的不进行递补，拟聘用人员在公示后不再递补。

(九)确定拟聘用人员及公示

经资格复审、体检和考察合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。

(十)聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，方可办理入职聘用手续。

拟聘用人员在2024年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证及应聘英语教师岗位未取得TEM8证书的，不予聘用。在办理聘用手续时如有劳动人事关系纠纷，则取消聘用资格。按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》规定有十种情形之一的人员不予聘用。

五、纪律与监督

(一)考生纪律要求

1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的考生，一律取消聘用资格。

2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

(二)为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。

(三)监督举报电话

楚雄州教育体育局：0878-3122846

楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

云南省楚雄州教育体育局

2024年5月9日

原标题：楚雄师范学院附属中学2024年第二次紧缺人才引进公告

文章来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0509003.htm

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