2022年宁夏特岗教师招聘200名公告

http://www.hteacher.net 2022-03-22 10:47 教师招聘网 [您的教师考试网]

五、笔试

(一)笔试科目

特岗招聘笔试与事业单位公开招聘中小学幼儿园教师笔试为同一时间，使用同一试卷，笔试科目为《职业能力倾向测验》(D类)和《综合应用能力》(D类)，分值各150分，共计300分。《综合应用能力》(D类)分为小学教师和中学教师两类。

(二)时间和地点

1.笔试于2022年5月21 日(星期六)上午统一进行：

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

2.笔试地点以准考证为准。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

(三)笔试加分

1.烈士的配偶、子女加20分;

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

3.少数民族应聘者加3分;

应聘者累积加分不超过20分。

(四)成绩查询

笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬登录报名网站查询笔试成绩。

六、资格复审

资格复审由设岗县(市、区)教育部门牵头组织实施：

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件和岗位设置条件的，随时取消应聘资格。

(二)组织面试前，自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室根据笔试情况划定合格线，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。

(三)由设岗县(市、区)教育等相关部门按招聘岗位人数与笔试人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员名单，并采取现场确认的方式进行资格复审。资格复审合格的面试人员名单由设岗县(市、区)教育等部门在其公共网站或当地门户网站公示，公示期不少于3个工作日。

七、面试

(一)面试工作由各设岗县(市、区)教育部门牵头组织实施，教育、编制、人社、财政、纪检等部门联合制定面试方案，并提前两周报自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室备案后方可实施。

(二)报考事业单位中小学幼儿园教师岗位且兼报特岗教师岗位的应聘者，已面试并取得事业单位中小学幼儿园教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

(三)面试由设岗县(市、区)教育等相关部门根据岗位需要，采取结构化、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、心理健康、专业知识、业务能力和工作技能等。

(四)面试组织实施部门，需提前一周通过公共网站发布面试公告，将面试的具体时间、地点、面试形式等以打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等面试形式的，须明确告知应聘者，同时做好通知记录。

(五)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

八、考试总成绩计算方法

考试总成绩=(笔试成绩〔含加分〕÷3)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。按照考试总成绩和岗位招聘人数从高分到低分，以1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选;如笔试成绩也相同，则按照《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检、考察人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同，由设岗县(市、区)教育部门联合其他相关单位通过一定方式组织加试。

九、体检

(一)体检由设岗县(市、区)教育部门协调相关部门负责组织实施，须在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发﹝2016﹞140 号)和行业有关规定执行。

(二)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经县(市、区)“特岗计划”实施工作领导小组同意可提出复检,体检结果以复检为准。

(三)体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的承担复检相关费用。

(四)必须在规定时间内完成全部体检项目，否则视为自动放弃本次应聘。

责任编辑：刘绍文