2024年河北张家口怀来县事业单位公开选聘教师28名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-05-09 11:22 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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5.报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。符合以上条件的考生，先在网上缴费，待面试结束的当天16:00—17：00，建档立卡贫困家庭的考生携带本人身份证和扶贫手册，城乡低保家庭的考生携带本人身份证和其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，面试面试通知单、户口本(含复印件各一份)、报名号及联系方式，提供给怀来县人力资源和社会保障局(怀来县董存瑞东街怀来世纪医院往东200米路南)二楼人事人才股的工作人员，审核并办理减免考试报名考务费退费事宜，符合退费人员报名费一周后原途径返还至缴费账户。逾期不再办理。

资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

(三)资格复审

1.网上报名成功的人员在资格复审时要按照选聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《面试通知单》、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件(1份);应届毕业生需提供《2024年大中专毕业生就业协议书》。

2.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

(四)面试

1.面试时间、《面试通知单》打印时间在怀来县公开招聘考试网(http://111.62.216.235:82)另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注怀来县公开招聘考试网。

2.采取试讲的方式进行面试，时间15分钟，试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布参考教材版本)。

3. 面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每组面试结束后公布面试成绩。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

(五)体检

根据面试成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照面试成绩递补一次。

(六)考察审档

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃应聘资格，取消聘用资格，按照面试成绩递补一次。

考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资产的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党籍、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。

考察工作由怀来县人力资源和社会保障局组织。按照《怀来县2024年事业单位公开选聘教师公告》和《怀来县2024年事业单位公开选聘教师岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业及其他条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。

(七)公示、聘用

1. 根据面试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)-信息公开“公告公示”专栏、怀来县公开招聘考试网(http://111.62.216.235:82)公示7个工作日。

2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合选聘资格条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员的入职时间，根据县委编委下达的入编批复通知，以怀来县人力资源和社会保障局下达的聘用通知时间为准。

4.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用的工作人员在怀来县的最低服务期限为3年(含试用期)，未满最低服务期限的将不予办理调出县外手续。

四、注意事项

1. 考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.应聘人员自动放弃应聘资格、被取消聘用资格，或因各种原因导致无法聘用的，按照报考岗位的面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。整个选聘过程中，凡出现面试成绩相同情况的，按学历高者、年龄小者的优先顺序确定递补人员(拟聘用人员名单公示后，不再组织递补)。

3.考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审查、体检、考察、递补的，后果自负。

4.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

5.在公开选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件2)等处理。

6.选聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。