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2024年隆德县公办幼儿园招聘184名保育教育服务人员公告

http://ningxia.hteacher.net 2024-07-18 17:21 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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宁夏方胜人力资源服务有限公司根据经营项目服务需要,严格按照《中华人民共和国民法典》等法律法规,面向社会招聘政府购买保育教育服务人员及校医。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准;

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持人才优先、择优聘用原则

二、招聘岗位及人数

政府购买服务人员共计184名,其中保育教育人员178名,幼儿园校医6名。

三、招聘条件

(一)政治条件与要求

1.拥护中国共产党的领导,自觉执行党的路线、方针、政策。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规,践行社会主义核心价值观,崇尚科学和社会主义道德风尚。

3.拥护社会主义制度,积极践行社会主义核心价值观。

4.牢固树立中华民族共同体意识。

5.具有较高的思想政治素质,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立;四个意识、坚定四个自信;,做到两个维护。

6.经政治审查(教职员工准入查询)必须符合学前教育工作要求和保育保教(校医)职业准则。

(二)职业条件

1.具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度。

2.完全理解和接受(认同)《招聘公告》内容。

3.自愿加入招聘单位及组织、从事招聘岗位职业。

4.认同接受招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障。

5.敬畏规则,崇尚荣誉,尊重他人,团结同事,维护集体利益和形象。

6.遵守各项管理规章制度,服从命令,听从指挥,善于学习,积极进取,主动作为,勇于担当,争做优秀的职业人。

7.具有较高的社会责任感,熟悉相应工作和相关政策法规,充分了解应聘岗位的工作职责,具备胜任岗位职责所必需的专业技能、职业素养和实践经验。

8.语言表达流畅、口齿吐字清晰、普通话标准。

9.充分了解保育教育(校医)工作职能和保育教育(校医)工作职责,严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及工作要求。

10.贯彻党的教育方针,热爱学前教育事业,自愿从事保育教育工作,有较强的事业心、责任感和组织观念,具有岗位奉献及吃苦耐劳精神。

(三)岗位条件

1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用、行为记录。

2.户籍:隆德县户籍或直系亲属(配偶、父母)为隆德县户籍;若报名招聘人数达不到开考比例(1:2),户籍可放宽到固原市户籍。

3.年龄:18周岁以上、35周岁以下(1989年7月1日至2006年7月1日期间出生)。 截至2024年6月仍在隆德县幼儿园聘用且聘用一年以上的人员,年龄可适当放宽到45周岁以下(1979年 7月1日后出生)。

4.学历:大学专科以上学历,截至2024年6月仍在隆德县幼儿园聘用且聘用一年以上的人员,可放宽到中专学历。

5.应聘保育教育人员须具备教师资格证书。对2024年应届毕业生及择业期内高校毕业生(2022、2023届高校毕业生)实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

6.应聘幼儿校医的须具备医学类专业全日制毕业证。

7.服从岗位及工作地点的调配。

(四)身体条件

1.具有正常履行职责的身体条件。

2.五官端正、无纹身、身体裸露部位无明显疤痕、无过度染发、无浓妆艳抹,男性不得打耳钉眼、留长发。

3.身心健康、无精神病史、无传染疾病。

4.普通话标准、无口吃现象。

5.左右眼矫正视力4.5以上(矫正视力不超过600度)。

6.听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db。

7.嗅觉正常。

四、凡有下列情形之一者不得报考

1.因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员(包括参加非法组织、非法上访、非法集资、吸毒情形的)。

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.家庭成员(近亲属)涉嫌黑恶势力犯罪或充当保护伞的。

4.正在党纪政纪处分期内的人员。

5.被辞退未满5年的国家公职人员(含事业编制人员)。

6.因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员。

7.在各类人事招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员。

8.因失信被列为联合惩戒或银行征信记录有3次以上不良信用记录的人员。

9.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生。

10.已招聘的特岗教师

11.现役军人。

12.已被用人或用工单位辞退的人员。

13.其他被认定为不能报考的人员。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名时间

报名时间:2024年7月18日至2024年7月22日18:00

2、报名方式和咨询电话

(1)线上报名:

微信长按识别二维码进行在线报名,按照岗位要求扫码填写资料并上传所要求的所有附件。二维码见下图:

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(2)线上报名咨询电话:0951-5989996 19995365125

3、报名所需材料

线上报名的“上传附件”按照每项要求拍照上传以下资料,要求照片清晰明亮、可见度高(扫描件最佳),如未按要求上传资料将不能通过资格审查。

(1)近期免冠彩色照片(证件照);

(2)户口本首页及本人页;

(3)居民身份证;

(4)学历证书扫描件; 教育部学历证书电子注册备案表(在“学信网”下载)。

(5)教师资格证(报名保育保教人员)、医学类专业全日制毕业证(报名校医)。

4、报名注意事项

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的招聘条件,对应聘者提交的应聘材料进行初步审核,线上初审合格后列入资格复审人员名单,对应聘者的年龄、学历等进行审查,应聘者须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消聘用资格。凡报名材料不全、模糊不清均视为不符合报考条件。

(三)笔试及面试

本次公开招聘采取笔试+面试方式进行。

1.笔试

(1)笔试科目类别

笔试内容为综合能力及专业能力,总分值100分,时长90分钟。综合能力占比30%,专业能力占比70%,专业能力部分按岗位(保育教育人员,校医)分类测试。题型为选择题、填空题、简答题、资料分析题等。

(2)笔试时间

笔试定于2024年7月27日(星期六)上午10:00-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。

(3)准考证。

笔试前按照“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号发行的模板自行打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(含有效期内的临时身份证,过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的,责任由应聘者承担。

(4)成绩查询

笔试阅卷结束后在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行成绩公示,招聘工作小组根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

2.面试

采取集中面试,面试形式为结构化面试,重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分,面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。

(1)开考比例

按照岗位招聘人数与面试人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员,笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。面试成绩在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行公示。

面试公告提前3日在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号发布,明确面试的具体时间、地点、形式等内容。

(3)成绩查询

面试结束后在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行成绩公示。

(四)综合加分

1.烈士的配偶、子女加5分;

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加3分;

3.在县域内公办幼儿园工作1-3年且截至2024年6月仍在岗位者加3分、4-5年且截至2024年6月仍在岗位者加4分、5年以上且截至2024年6月仍在岗位者加5分;

应聘者累计加分不超过5分。

(五)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+综合加分,总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。总成绩出现并列时,按照笔试成绩由高分到低分确定招录人员,笔试成绩也相同的组织加试。

(六)体检

根据考试总成绩从高分到低分排名,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检人选。

体检须在县级以上综合公立医院进行,体检标准和项目参照《宁夏回族自治区认定教师资格体检标准》执行,报考者应在规定时间内完成全部体检项目,体检费用由应聘人员承担。

体检合格的应聘人员确定为考察人选。未按要求完成体检的,视为自动放弃应聘资格。

(七)考察及公示

招聘工作小组对拟录用人员进行公示并组织考察。公示期为5个工作日,拟录用人员须提供公安机关开具的无犯罪记录证明(可在“我的宁夏”APP申请或在户籍所在地派出所开具),凡发现报考者不符合应聘条件的,随时取消应聘资格。

对公示无异议者通知办理入职手续参加岗前培训。被聘用人员无正当理由逾期(自接到通知3个工作日内)不报到的,取消聘用资格。

(八)关于岗位递补

A:递补情形

1.在资格复审阶段,不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额,从报考同一岗位且笔试成绩(含加分)达到最低分数控制线以上的应聘者中,由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位,从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中,根据考试总成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消应聘资格,出现的空缺岗位,从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中,根据考试总成绩按规定依次递补。

B:不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束,出现的空缺面试人员名额不再递补。

2.宁夏方胜人力资源服务有限公司聘用批复文件印发之日起,出现的空缺岗位不再递补。

(九)补充招聘

本次招聘工作结束后出现的空缺岗位,宁夏方胜人力资源服务有限公司统一组织补充招聘。应聘人员可使用本次笔试成绩重新报名,直接面试。请应聘者及时关注宁夏方胜人力资源服务有限公司微信公众号。

(十)用工形式及待遇

1.本次招聘应聘者一经录用即通知进行岗前培训,与宁夏方胜人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同,试用期三个月,试用期后合格者均可转正。

2.薪酬结构:基本工资+绩效工资+社保+公积金。

3.其他福利待遇:在职专业知识培训、个人素质能力培训等,享受婚假、产假等国家规定假期。

(十一)工作地点

隆德县各镇、乡级公办幼儿园

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/4oeSj2t342gOkgW8vFJc-w

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